為推動企業人力資源管理，加快培養高技能人才隊伍的建設步伐， 11月18日至19日，三星集團聯合魯中職業專修學院開展了高級工的職業技能鑒定考試。來自三星集團各公司各工種的261名員工報名參加了本次考試。
    為更好的開展本次鑒定考試，三星集團早在10月份就開始了考試的籌備工作，為了確保此次考試結果的客觀有效，考試內容分為專業理論、專業技能實踐操作兩部分，負責本次考試組織及監考工作的三星集團人力資源部經理韓延庭表示，三星集團一直都將職工職業技能鑒定作為企業儲備人力資源的重要途徑，近年來,三星集團通過開展職工職業技能鑒定,建立起了從初級工到中級工、高級工、技師和高級技師的技能人才成長通道,并且將技能鑒定考核作為推動企業人力資源管理、加快培養高技能人才的重要手段,把職業技能鑒定工作納入企業人力資源開發的總體戰略,與企業生產發展、技術進步、產業升級密切相關，做好了相應的人力資源儲備。
    考試過程中，三星集團的員工們嚴格遵守考場紀律，積極應對，認真作答，表現出了較高的理論知識水平。期間市縣勞動部門領導到考場進行實際督查，在看到秩序井然的考場時，對三星集團重視職業技能鑒定工作給予了充分的肯定和贊揚。
    多年來，三星集團始終把職業技能鑒定工作作為提高公司一線員工技能水平的手段。為了提高公司員工參加職業技能鑒定考試的積極性，他們制定了職業技能鑒定級別獎勵制度，對取得初、中、高級別的員工，按月分別給予一定的獎勵，從而充分調動了一線員工積極參加職業技能鑒定考試的積極性，提高了技能操作水平，在公司上下營造了良好的學習氛圍，為提升公司整體綜合素質，提高員工技能水平奠定了良好的基礎。