為適應企業不斷發展的人才需求，挖掘培養有潛力、有能力的員工，更好的為企業發展儲備人才，3月21日，三星集團召開人才梯隊成立儀式暨“勤學、能干、敢當”專題培訓。
    三星集團副總經理王魯強，人力資源部經理韓延庭、紀檢部經理崔云涌及來自集團各公司的127名學員參加了儀式。
    成立儀式上，崔允涌介紹了成立人才梯隊的重要性和意義，他指出，人才是企業的競爭核心，三星集團歷來重視員工的素質培養，通過組建人才梯隊，使人才資源更好的滿足企業的需求；企業通過培養內部員工，使員工自身素質得到提高，將那些認同三星集團文化理念的優秀員工組織起來，組建成一只人才梯隊，給廣大員工提供一個更高的發展平臺，對員工的職業生涯也將產生積極的影響，同時還能吸引更多的優秀人才加入三星。
    隨后，學員代表作了表態發言，他們表示，公司組建人才梯隊為大家的全面發展提供了好的平臺，工作中一定會嚴格要求自己，端正學習態度，做到學有所成，全面提升自身素質，為三星集團的發展貢獻一份力量。
    會上，三星集團副總經理王魯強對學員們提出了具體要求。他講到，組建人才梯隊是對三星員工業務能力提高和企業效益提升的雙贏舉措。集團公司通過人才梯隊的建設，極大地提升人力資源管理的彈性，保障了企業人力資源的穩定性，從而充分發揮人才戰略，促進企業的健康快速發展。他同時指出，員工通過加入人才梯隊，不斷的接受培訓和學習，提升了自身素質，提升了自己的工作能力。集團公司會根據崗位的設定進行優秀人才的調整安排，確保大家工作在最適合自己的崗位上，從而發揮最大的潛力。
    成立儀式結束后，公司安排專業培訓老師對學員們進行了“ 勤學、能干、敢當”的專題培訓。培訓老師結合實例，精選的授課內容，生動的授課形式，通過現場與學員的良好互動，讓大家深刻理解了個人與企業之間的關系，學員們都表示受益匪淺。
    據悉，面對新的發展形勢，三星集團緊隨時代的前進步伐，繼續堅持“人才成就企業，企業造就人才”的人才理念，發揮人才在企業發展中的重要地位和作用。本次人才梯隊的建設，集團各分公司、各部門積極響應，在人力資源部、企管部的組織下，經過周密的籌劃，人員的精選，三星集團人才梯隊正式成立。