為提高員工隊伍的整體素質，積極創建學習型企業，自五月初，三星集團對集團機關及各公司后勤人員進行綜合能力測評后，集團公司制定了詳細的培訓計劃，近日，第一堂培訓課在三星集團會展中心開講。
    此次培訓的主講人是三星集團總經理助理楊連章，他主要圍繞“學習貫徹十八大精神，實現三星集團又好又快發展”的主題，給在場的員工做了一場精彩的培訓。
    培訓一開始，楊經理就通過最近國內外發生的一系列熱點新聞吸引了大家的注意力。隨后，通過三個 方面對十八大進行了全面的解讀，一是十八大召開的基本情況，楊經理從世情、國情、黨情三個方面通過數字化的授課方式傳達了黨的十八大成為全球聚焦的原因；二是十八大的主要內容，在這一方面，楊經理通過大篇幅詳細講解了十八大的目標和歷史意義，接著，他圍繞大會主題，詳細解讀了十八大的新思想、新觀點、新部署，并將其概括為“一二三四五”，即一條主線，兩個翻番，三個倡導，四化同步，五位一體。三是學習貫徹十八大，實現三星集團又好又快發展。在這一點上，楊經理多次通過理論聯系實際的方式把員工們的思路帶回到企業發展上來，他強調，通過對十八大的解讀，我們要解放思想，搶抓發展機遇；響應國家轉方式、調結構戰略部署，大力發展新興產業，增強發展活力。積極實施裝備更新、技術革新、品牌創新“三新工程”，用先進實用技術來改造提升傳統產業。
     據悉，此次三星集團“創建學習型企業”系列理論培訓活動，堅持每月一堂課，每次學習半天的安排，一是學習中國特色社會主義基本理論、時事政治，宣傳和解讀國家有關政策。二是學習領會集團發展模式內涵，掌握集團公司投資運作的各項目發展方向與經營目標。三是學習有關法律法規；四是學習公司制定的各項規章制度。每期以主題講座與熱點討論相結合，做到學以至用。目的就是在集團上下，形成人人愛學、會學的學習風氣，幫助大家“明確方向、凝聚力量、苦練內功、勇于開拓”。通過大力宣傳和深入細致的思想發動，使參與學習人員提高思想認識，搞高自身素質。使企業可持續發展的理念得到集團全體員工的認同。
     培訓班由人力資源部負責人主持，三百多名部門經理、一線員工參加。

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