11月份，隨著學員畢業論文的陸續完成，我集團人才管理培訓中心———“301”二期后備干部人才培訓班圓滿結業。
       本期培訓班由定向培養的經理助理和非定向培養的后備干部兩部分學員組成，共計28人，現分布在我集團各分公司及各部室擔任重要崗位。這28人是通過人力資源部及董事會的層層選拔最終確定下來的，是一支有潛力的精英隊伍；這28人以大學生為主，他們愛崗敬業、認同企業文化，是一支高素質的人才隊伍。
       在對學員的培養中，我集團充分展現了對人才的重視，大力實施人才興企戰略。開學之初，公司重點出資派送學員脫產學習，赴山東大學管理學院參加了經理人培訓班；培訓結束后，公司又為學員申請了我縣北大、清華MBA班的旁聽機會。同時，在人才管理培訓中心的組織下，學員接受了多種形式的授課、訓練活動，包括課堂授課、參觀學習、拓展訓練、調查研究等。
       在為期9個月的培訓中，學員不僅全面提高了對生產運營、市場營銷、行政管理、團隊建設、領導藝術等的認識和能力，而且培養了對“301”的團隊自豪感和團隊自信心。他們時刻以一個后備干部的角色要求和勉勵自己，不斷在自己的崗位上創造出成績，同時在自己的職業生涯中力爭突破。他們之中有的從科室職員晉升為辦公室主任，有的從業務骨干提升為業務經理，大部分學員都成為了所在部門的骨干員工。據悉，我集團“301”三期后備干部人才培訓班正在籌劃組建之中。

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