為夯實理論基礎、強化業務技能、創造卓越的銷售業績，營造“以考促學、以學促干”的氛圍，在前兩期測評取得良好效果前提下，近日，山東三星集團組織全體業務人員開展第三期業務技能測評，查缺補漏，乘勝進取。

本次業務技能測評采取閉卷考試、統一監考、全員參與的形式。人力資源部結合前兩次測評結果，以營銷理論和產品知識為基礎，重新梳理題型，針對重點題目、易錯題目加強測評。所有參考人員都積極備考，認真對待本次測評，嚴肅考場紀律，通過本次測評查找不足，增強業務技能。

隨著此次測評的結束，上半年的業務人員測評工作也告一段落。集團人力資源部將聯合各分公司整合測評結果，查找業務流程中的薄弱環節，并根據實際情況進行匯總整改。

通過測評活動，為集團后續業務人員的培養、業務技能培訓、人員素質測評、銷售技巧測評等工作提供了有力數據支持，后續，集團公司還將繼續加大業務人員的綜合培養，助力“人才興企”戰略實施，賦能產業高質量發展。

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