為進一步引導企業認識勞動關系的重要性，創建更加和諧穩定的勞動用工環境，全面促進勞動關系協調發展，2月17日，山東三星集團舉辦規范勞動用工關系專題培訓。

山東三星集團行政副總經理韓延庭，集團人力資源部、法務部等部門負責人；各分公司行政辦公室相關人員參加培訓活動。

培訓邀請山東泰瀚律師事務所劉向明、吳寧寧兩位資深律師為大家講解了企業生產經營過程中和諧的勞動關系對社會穩定、企業健康發展的重要意義，并就統籌處理好企業發展和維護職工權益方面做了重點闡述。

韓延庭表示，通過培訓，企業對勞動關系知識理解更加充分，不僅提高了企業合法規范用工的法律意識，還增強了企業規范管理勞動關系的能力，從而使雙方利益最大化。

員工是企業發展基石，是企業最重要的競爭力。多年來，山東三星集團一直高度重視企業員工發展，尊重員工的勞動成果及價值體現，并逐步深化“家園文化”建設，全力構建更為和諧親密的勞動用工關系。下一步，山東三星集團還將進一步優化人力資源管理體制，規范勞動用工管理，為企業長效穩定健康發展提供強有力的人才支持和智力保障。

返回列表