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強化機制建設 提高工作效能 我集團提拔重用年輕干部

2011-01-19

    為推進集團公司發展步伐,加快產業轉型升級,強化科技創新管理力度,增強企業競爭實力,構建更具競爭力的人才結構,我集團進一步完善人才培養機制,加強干部隊伍建設,以保持企業可持續發展。年初,我集團提拔重用一批年輕干部,及時將優秀人才安排到重要部門,使其在關鍵崗位上充分發揮才能,以提高公司整體工作效能。現將調整干部個人履歷公示如下:
 
耿 豹:出任企管部經理
出生年月:1986年9月2日
畢業院校:煙臺教育學院
2006年9月入職三星集團,在安保部從事內勤工作;
2007年調入企管部,分管績效考核、安全生產、體系認證、標準化創建等工作;
2008年獲評優秀員工稱號;
2009年10月,任企管部經理助理,協助企管部做好部門日常管理工作;
2011年1月,任企管部經理
 
張 恒:出任企宣部經理
出生年月:1985年9月13日
畢業院校:曲阜師范大學
2008年9月入職三星集團,在供應科從事物資采購工作;
2009年8月調入企管部,負責6S管理、安全生產等工作;
2010年3月調入星瀾家紡市場部,任品牌營銷中心市場部經理;
2011年1月,調入企宣部,任企宣部經理。

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