一手抓經營，一手抓黨建。近四十年的發展歷程，山東三星集團始終銘記，黨建是企業發展的“紅色引擎”，惟有黨建工作與經營管理同頻共振、互融共進，才能真正推動企業的持續穩健發展。如今的山東三星集團已組織成立集團機關、裕航、三星玉米產業三個黨支部，發展培養了近百名優秀黨員干部，將黨的建設貫穿于公司發展的各個環節，以高質量黨建引領企業闊步邁向綠色高質量發展之路。

  強黨建、做示范，打造標準化黨支部

  強化組織建設，打造標準化黨組織。通過標準上墻、時時對照、時時整改，山東三星集團黨總支嚴格規范黨員言行。并通過集中研討、外出學習等方式，帶領廣大黨員對標學習憶初心，立足崗位踐使命，以充分凝聚“干事創業”精氣神，夯實黨員思想根基。此外，集團還投資20余萬元完成了玉米產業黨支部黨建展廳建設及集團機關、裕航合金黨支部黨員活動室的改造升級，打造了“輝耀三星紅 旗領長壽花”特色黨建示范點，進一步完善黨建陣地建設，為黨建工作標準化、規范化建設提供保障。

  激發黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用。圍繞企業生產經營，山東三星集團充分不斷深化黨員“三亮三樹”活動，在生產一線成立“黨員驛站”“黨員示范崗”“黨員示范生產線”，組建黨員先鋒隊，充分發揮黨員攻堅克難主力軍作用。并以黨建引領為核心，結合公司“十八字方針”文件精神要求，通過廣泛開展“六小創新”“抓管理、促生產、降成本、提效益”等主題實踐活動，推動企業提質增效高質發展。

  發揮黨員示范作用，人才強企增活力

  讓“紅色基因”融入“企業血液”。圍繞人才強企發展戰略，山東三星集團著重做好“把黨員培養為骨干，把骨干發展為黨員”的黨建工作，培養一批意志堅定、勇毅篤行、帶頭實干的黨員干部，真正做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。并成立黨員干部培訓中心、黨員活動室，進一步建立健全黨員干部監督考察機制，為黨員干部及進步員工搭建交流學習平臺，為長期保持黨員隊伍的純潔性提供制度保障。

  依托黨建積極開拓人才培育載體。目前，集團已先后與山東大學、山東科技大學、濱州學院、山東交通學院、德州學院等高等院校簽訂合作協議，通過申報“博士后創新基地”，建立“大學生實訓基地”“大學生就業基地”“大學生實踐教學基地”，搭建高質量人才和黨員隊伍培育平臺，為企業發展提供了強有力的人才支持和組織保障。

  充分發揮黨員干部參謀作用。面對復雜多變的市場環境和日益加劇的競爭形勢，三星黨員干部充分調動企業內部資源, 及時掌握各類信息，積極主動建言獻策，提出了一系列針對性強、可操作性強的合理化建議，并帶頭參與“技術比武”“百日會戰”等創先爭優活動，為企業發展提供了決策參考和智力支持。

  發揚厚德擔當精神，文化興企聚合力

  以“紅色精神”滋養企業文化。充分領悟共產黨人“擔當作為 甘于奉獻”的革命精神和優良品質，山東三星集團黨總支結合“誠信為本 造福社會”企業發展理念，帶動黨員干部廣泛參與抗疫救災、公益服務等活動，持續強化黨員隊伍責任擔當意識培養和品質淬煉。

  特別是新冠疫情期間，山東三星集團黨總支充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用，帶頭捐款、服務社區，先后向鄒平市慈善總會、濱州市紅十字會、武漢協和醫院等抗疫最前線捐贈價值300余萬元的生活、醫療物資。截止2020年，集團各類捐款捐物累計超過1000萬元。

  此外，為將黨的精神信念融入員工的價值追求，集團還通過春節晚會、紅歌聯唱、職工運動會、廣場舞大賽等各種喜聞樂見的文體活動，大力弘揚紅色文化，凝聚全員奮進力量。

  黨建交流，多元融創。山東三星集團黨總支堅持“走出去、請進來”的思路，貫徹執行上級部門指導意見，并與鄒平市稅務局、鄒平市應急管理局、鄒平農商行韓店支行、新華制藥等優秀黨組織開展黨建共建、黨建結對活動，推進了雙方在業務、管理、文化上的交流，實現了以黨建促融合，以黨建促發展的目的，為企業高質量發展提供了動力。

  堅持黨的領導，加強黨的建設。在未來發展進程中，山東三星集團黨總支將始終堅持創新黨建發展模式，增強黨員創新意識，鑄就磁石黨組織，筑牢基層“主心骨”，用黨建創新持續推動企業長效健康高質量發展。

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