為進一步學習貫徹《山東三星集團干部行為準則》內容，切實增強干部行為規范和作風建設，檢驗學習成果，近日，山東三星集團及分公司組織開展干部行為準則測評，集團公司部室經理及分公司辦公室主任以上干部參加此次測試。

　　本次測評，緊扣準則內容，設置填空、簡答、問答、論述等四種題型，設置AB卷，測評內容詳實，靈活考察干部學習成果和專業素養;并抽調人員負責擬定試題、評測卷面，確保測驗結果真實有效。通過測評，公司全體干部對干部行為準則內容掌握情況良好，皆能做到應知應會應用，更有利于行為準則的深入貫徹實施及干部隊伍的后續管理工作。

　　據了解，為持續優化人力資源隊伍建設，強勁企業發展軟實力，山東三星集團定期組織知識培訓及成果驗收工作。此次測試，就是在緊張工作之余，組織開展的一次嚴謹、務實、全面的干部行為規范測驗。是規范干部行為，維護干部良好形象，達成干部作風建設長效機制中的重要一環。對公司規章制度的深化落實，企業的健康有序發展具有積極作用。下一步，山東三星集團將持續完善干部考核制度，強化企業管理層乃至全體員工的行為規范工作，為構建“充滿激情、富于創造、勇于擔當、忠誠可靠”的干部員工隊伍，進一步實現企業現代化、標準化、人性化管理而不懈努力。

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