新年新氣象，邁進新征程。2月11日，春節假期后上班第一天，三星集團組織召開集團機關加強作風建設動員部署會，規范機關人員作風建設，力促各項工作盡快步入正軌，全面深化2019年精益化管理，以推進企業進一步高質量持續健康發展。集團公司董事會成員及各部室干部員工參加了會議。

　　會上，紀檢部經理崔云涌宣讀了《關于進一步加強和改進集團機關作風建設的意見》，文件要求機關干部和機關工作人員提升素養和服務水平，激發工作效能，堅持學習制度，加強紀律約束，精準服務，協調溝通，廉潔從業，并將持續加強作風建設保障機制，為企業發展營造團結、進取、勤政、務實的良好氛圍。隨后，人力資源部經理韓延庭、企管部經理程士警、行管部經理崔海港先后就2019年機關作風建設工作作主題發言。

　　三星集團總經理王明星契合企業發展現狀，發表了重要講話。他表示，加強集團機關作風建設，必須從每一位員工的個人素養，每一個部門的職責優化抓起。要牢記加強和改進作風建設的意見，并以此作為工作指南、考核標準嚴格要求自己，規范自己，找好定位，在工作上做到“全、細、嚴、實”，真正做到推動企業發展，助力集團建設。針對2019依然嚴峻的經濟發展形勢，王明星指出，每一位行政機關人員都必須密切配合集團工作要求，對標找差，做到主動工作常態化，時刻牢記本職工作，完善工作程序，提高工作效率，并從提速增效、日事日畢，一切從簡、效益至上等方面優化完善，同不利于工作開展、企業發展的行為劃清界限，團結一致共同推動集團公司健康有序發展。

　　最后，董事長王明峰要求，2019年，各部門要做好自我剖析，立足本職，服務企業;各部室要緊密落實集團相關制度規定，及時整頓完善部室管理，優化人力資源素養，進一步提高工作質效，以良好的干事環境和服務態度為各分公司生產發展，為集團公司發展壯大做好堅實后盾。

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