為進一步引導和鼓勵廣大干部員工立足本職，鉆研技術，促進技能水平再提升，近日，三星集團組織開展崗位技能實踐考試。三星集團各分公司班組長以上管理干部及技術、質檢等相關崗位員工參加了此次考試。

　　這次考試是三星集團5月份召開的員工技術素質提升動員大會上提出的公司人才優化管理工作目標之一，分為理論考試和實踐考試兩部分，技能考試活動得到了全體干部員工的積極響應和熱情參與，目前理論考試已經結束，從理論考試成績來看，達到了預期目的，現階段各公司正積極開展實踐考試。機械公司鋁罐車間根據車間工段共分拼板焊、包罐、封頭、焊接、總裝、數控下料及售后工段等進行考試，鋼制品車間分電焊工和車床工，考試內容為車間內現有生產加工任務，各考試工段由生產總監現場查看、仔細查驗，嚴格按照國家標準及企業標準進行檢驗，最終成績將按照完成的時間與完成質量評分。玉米產業公司壓榨車間、包裝車間，對員工流水線技能操作進行考試，職工在操作過程中是否規范操作、是否導致不合格品的產生，根據評分標準進行評定。

　　通過技能實踐考試，員工之間很好地交流了工作經驗，展示了自身所學所長，查找出了崗位操作中的不足，激發了學技術、練技能的積極性和主動性，對今后的生產運行起到了促進作用，也為公司進一步提質量、促發展打下了堅實的基礎。

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