為全面檢驗各崗位人員的綜合素質，充分激發廣大干部員工學業務、練本領、強技能的熱情，全面提升企業核心競爭力，6月底，三星集團組織各分公司班組長以上管理干部及技術、質檢等相關崗位員工進行崗位技能理論考試。

　　機械公司、玉米產業、裕航合金、熱電公司等單位的參考人員參加了此次技能考試。為確保本次考試的公平、公正、嚴謹，考試按照高標準嚴格考試規程，采取閉卷考核形式，試卷采取封存保管，確保開考前試題絕不外露。參加考試的員工統一攜帶準考證和身份證入場，整個考場井然有序。針對不同單位、不同行業、不同崗位的參考人員，考試內容主要涉及企業管理知識、規章制度、崗位職責、專業理論知識等，既是對廣大干部員工技能水平的一次綜合檢驗，同時真實有效地評測了其對本崗位專業知識的掌握程度。

　　開展崗位技能理論考試是提高干部員工崗位技能，建設適應企業結構調整升級的技術人員隊伍，檢驗員工隊伍技能水平的有效途徑。據悉，為保證考試各環節的組織管理、監督檢查，確?？荚嚬ぷ黜樌M行，三星集團成立了考試管理小組，負責各類技能考試工作的組織開展，同時聘請專業老師負責試題修訂、現場監考和試卷評閱工作。

　　此次崗位技能考試將進一步強化以考促學、以學促干的導向作用，既是廣大干部員工理論知識、崗位技能的交流，又是團隊精神、技術水平的集中檢閱。三星集團將以此次活動為契機，進一步營造尊重知識、尊重技能，人人愛崗敬業、個個爭當能手的良好氛圍，唱響崗位練功、崗位奉獻的主旋律，全力打造一支技術精、素質高的員工隊伍，更好的推動企業穩健發展。

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